Hemos ayudado a numerosas empresas a implementar con éxito el SG-SST y a mejorar su cultura de seguridad y salud en el trabajo.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
[Conferencia] Nuevos cambios en la seguridad social para trabajadores independientes Tabla para liquidar indemnizaciones por pérdida de capacidad laboral Liquidador de auxilio de incapacidad (valores asumidos por el empleador, la EPS o la ARL) Liquidador de aportes a ARL para trabajadores independientes Incapacidad laboral: ¿qué cambia con la nueva Resolución 001843 de 2025 del MinTrabajo?
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST.
Diseñar y mantener las instalaciones, y establecer procesos operacionales en forma tal que se salvaguarde las personas, la propiedad y el medio ambiente.
Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y número de cédula y solicitar el reporte).
Seguimiento continuo del desempeño: Monitorea constantemente los indicadores clave de seguridad para detectar tendencias y problemas emergentes.
Si bien es cierto gracias a una auditoría interna o externa del sgsst podemos validar de una forma mucho más cuantitativa cuál es el nivel de cumplimiento que se le está dando a este proceso es importante tomar notas get more info de forma atenta aquellas recomendaciones que nos realiza el auditor ya que probablemente podríamos llegar a tener un plazo de tiempo para el levantamiento de no conformidades o aspectos que nos dieron incumplimiento dentro de la auditoría lo cual nos ayudaría a mejorar en poco tiempo la calificación o resultado que obtuvimos al ser auditados.
En el momento en el que se establece que se va a realizar una here auditoría es muy importante solicitarle al auditor o a la entidad encargada de la Auditoría lo denominado como el Prepare de Auditoría el cual en términos sencillos es un documento en el que se establece que tipo de requisitos se deben tener para el click here cumplimiento website de los requisitos que serán evaluados.
✔ Mayor competitividad empresarial: Cumplir con normativas como la ISO 45001 mejora la reputación de la empresa en el mercado.
Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST read more para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se ha identificado la necesidad de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Sistema de Gestión de SST de una manera más ágil y se ejecuten actividades más eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector económico y nivel de riesgo, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.
Esto es importante ya que hay que tener en cuenta que dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo existen algunos requisitos o ítems que se pueden evaluar dentro de una auditoría qué pueden requerir distintos documentos o registros para validar su adecuado cumplimiento.
La seguridad y salud en el trabajo son pilares fundamentales para el éxito de cualquier organización.
Una excelente opción para quienes desean iniciar su formación en el sector es el Programa técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual brinda herramientas prácticas para gestionar un SG-SST de manera eficiente.